Diplomado Calidad de Vida Laboral y Desarrollo Organizacional

Temuco

Claudia Langdon (claudia.langdon@uautonoma.cl) +56-45-2895084

Presentación

La finalidad de este diplomado es contribuir a la generación de procesos que permitan crear un ambiente laboral óptimo para los funcionarios, aportando también a mejorar la salud económica de las organizaciones a las que éstos pertenecen.
Los elementos que se pueden desarrollar de aquí en más comprenden muchos aspectos, tales como La comunicación abierta, los sistemas equitativos de premios por el trabajo realizado, el interés por la seguridad laboral de los trabajadores, entre otros.

Este «Diplomado en Calidad de Vida Laboral y Desarrollo Organizacional» pone de relieve el ejercicio de habilidades laborales, la reducción del estrés ocupacional, y sobre todo el establecimiento de relaciones más cooperativas entre la alta gerencia y los funcionarios.

Objetivo General

Fortalecer, en los funcionarios, profesionales y técnicos que participen del diplomado, las capacidades de gestión del capital humano y de aplicación de herramientas para el mejoramiento de la calidad de vida laboral, con el fin de mejorar la eficiencia y eficacia de los servicios entregados a la comunidad.
Objetivos Específicos

  • Facilitar, en los(as) estudiantes del diplomado, la entrada a los enfoques más importantes existentes en ciencias sociales sobre las organizaciones modernas y sus procesos constituyentes, especificando las bases para el desarrollo organizacional;
  • Facilitar, en los(as) estudiantes del diplomado, el aprendizaje de conocimientos, habilidades y destrezas necesarias para el desempeño eficiente de las actividades laborales en materia de RR.HH;
  • Facilitar, en los(as) estudiantes del diplomado, el aprendizaje de conocimientos, habilidades y destrezas necesarias para el desempeño eficiente de las actividades laborales en materia de gerencia participativa y gestión del capital humano;
  • Facilitar, en los(as) estudiantes del diplomado, los conceptos necesarios para comprender el clima, la motivación y la satisfacción laboral, como procesos intrínsecos a las organizaciones modernas.

Dirigido a:

Funcionarios, profesionales y técnicos provenientes de diversos ámbitos del quehacer económico, político y territorial de la Región de La Araucanía, en cuyos contextos laborales se exige la evaluación por resultados, el cumplimiento de metas y el conocimiento de la naturaleza de los principales procesos que se desarrollan en las organizaciones modernas, sean éstas del Estado o del sector privado.

Metodología

Duración: 203 horas pedagógicas de perfeccionamiento, distribuidas en 128 horas presenciales y 75 no presenciales
Inicio: julio del 2016
Termino: noviembre del 2016
Modalidad: Presencial, clases sábados de 9:40-12:50- 14:40-17:50 hrs.
Costo: $800.000 matrícula $100.000
FICHA DIPLOMADO EN CALIDAD DE VIDA LABORAL